中国新聞(12/29発行)において、
第4回 広島ワークスタイルカンファレンス
「働き方改革推進部門」特別賞の受賞について掲載されました。

「女性が育児もキャリアも諦めずに活躍できる働きやすい環境づくり」を
経営の柱として、キャリア支援を強化しております。

ジョブローテーションの実施や、

テレワークやフレックス制、残業ゼロを実現。

また、パート勤務から、個々の適性を活かして
キャリアを築く社員も複数在籍しています。

これからも、
未来志向の働き方モデルを広島から全国へ発信し続けます。